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2018年新疆疏附县面向全国招聘教师公告l

2018年06月11日 11:31  新疆兴农网   作者:  18    收藏

为依法推进国语教学,确保3-5年内基本实现学前和义务教育阶段国家通用语言文字教育全覆盖,到2020年少数民族学生基本掌握和使用国家通用语言文字,全力提升国语教学质量,优化教师队伍结构,解决国语师资短缺问题,现面向全国招聘国语教师1738人。其中,小学教师930人,初中教师504人,普通高中教师104人,幼儿园教师200人。因工作需要,无忧考网现将招聘公告原文发布如下:

 一、招聘对象、招聘条件 (一)招聘对象 疆内外全日制应、历届普通高校毕业生,师范类专业优先。幼儿园教师放宽到学前教育专业中专毕业生。 (二)招聘条件 1.政治素质好,热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定,品行优良,作风正派,符合公安机关政审有关规定; 2.学历及专业: (1)初中、高中岗位:须具备全日制本科及以上学历,专业对口,符合《新疆维吾尔自治区特岗教师招聘考试专业参考目录》要求。 (2)小学教师岗位:须具备全日制大专及以上学历,专业对口,符合《新疆维吾尔自治区特岗教师招聘考试专业参考目录》要求,有从教经验或其他条件优秀者可放宽到非师范专业。 (3)幼儿园教师岗位:须具备全日制中专及以上学历,中专学历限学前教育专业、幼师专业,大专及以上学历限师范类专业或相近专业,有从教经验或其他条件优秀者可放宽到非师范专业 3.能够熟练掌握和应用国家通用语言文字,普通话标准,达到二级乙等及以上; 4.教师资格要求: 考生须具备教师资格证书或教师资格认定条件。应届生或无教师资格证的历届生须在2018年正式上岗任教后两年内取得相应层次教师资格证书。 5.年龄35周岁及以下(1983年1月1日以后出生),有从教经历者优先,党员优先; 6.身体健康,五官端正,具有履行工作职责的身体条件,无传染性疾病,无精神病史,无打架斗殴、酗酒滋事等不良嗜好; 下列人员不在此次招聘范围: 受刑事处罚、行政处分尚未解除人员;曾因犯罪受过刑事处罚,或被开除公职,以及法律规定不得录用为教师的其他情形人员。

 二、招聘时间、地点、程序 (一)招聘时间及地点:2017年11月5日----2018年6月30日 具体时间以招聘组到达时间为准,招聘地点为各院校招聘专场。 (二)简历投递邮箱:xjsfedu@126.com (三)招聘程序: 1.现场招聘须提供以下资料:(1)身份证;(2)普通话证;(3)毕业证(应届生可提供毕业生就业推荐表);(4)教师资格证(应届生于毕业后提供);(5)《疏附县面向全国公开招聘教师报名表》(请电子邮箱投递简历者填写,粘贴近期免冠2寸彩照)。 2.面试 根据考生面试成绩和招聘人数确定拟聘用人员。 3.签定就业三方协议:根据面试情况,进行现场签约。 (四)入编 已经签约教师,可参加新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘特岗教师考试,择优选录特岗教师,高中特岗当年纳入国家正式编制,初中、小学、幼儿园特岗3年服务期满后纳入国家正式编制。未考取特岗教师的纳入县编,由县财政聘用。 (五)报到上班时间分春季秋季两批进行: 政审、体检合格正式签定聘用合同。 历届生:2018年3月1日上班,2月20-2月28日岗前培训,签约人员2018年2月20日报到。 应届生:2018年9月1日上班,8月15-8月30日岗前培训,签约人员2018年8月15日报到。 报到地点:新疆喀什地区疏附县教科局(距离喀什市15公里,喀什火车站乘坐10路公交车转4路公交车即可到达,喀什飞机场坐机场巴士到西域广场站转4路公交车即可到达) 

 三、薪酬待遇 聘用教师享受学校在编在职教师同等待遇,执行国家和自治区统一的工资、福利等政策,社会保险、住房公积金等相关事宜按自治区及地县有关规定执行。 年工资待遇总和:9.75-10.35万元,人均10万元。年实发工资:6-6.3万元,人均6.1万元。明细如下: 1.月工资额:本科学历7521元/月,大专学历7162元/月,中专学历7044元/月。工资纳入全县干部统发平台,按月准时发放。 含单位补助缴纳“五险一金”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金,本科2106元/月,大专2006元/月,中专1970元/月; 2.基层补贴:工作满1年后,乡镇学校教师发放基层补贴。其中乌帕尔镇、塔什米力克乡、铁日木乡、木什乡每月补贴300元;兰干镇、布拉克苏乡每月补贴200元;托克扎克镇、吾库萨克镇、萨依巴格乡、站敏乡每月补贴100元。 3.工作满1年后,发放冬碳费1000元/年。 4.工作满1年后,发放第13个月工资,本科2045元,大专1871元,中专1789元。 5.工作满1年后,按国家规定报销往返探亲路费。 6.乡村教师生活补助:按乡村学校远近距离不同,分别发放50-600元/月生活补助。 7.年终奖:年度考核后,根据考核等次发放年终奖,奖金分别为3000、5000、7000元,优秀教师评选比例占总人数的12-22%。 8.工资晋升和专业技术职务职称晋升、评聘与正式在编人员相同。 9.报到时,统一安排教师周转房或县公租房,均为1室1厅1厨l卫,2人一套。乡镇学校教师周转房免交租费、免交暖气费,水电费自理。公租房按照县公租房管理办法缴纳房租(2-3元/平方)。统一提供床、被褥、wifi、灶具、电饭锅、电热水器、淋浴等设施;可在公寓做饭,也可在学校用餐,学校适当进行补助。 10.招聘教师在疏附县工作,购买商品房可以享受成本价优惠(干部集资房价格)。

 四、聘用人员管理 1.聘用教师实行合同聘用制管理。由单位与受聘人员按照国家和自治区有关法律法规,在双方平等自愿、协商一致的基础上,签订聘用合同。受聘期内经考核不合格,或者严重违反合同及国家事业单位人员管理规定的,单位可按规定解除聘用合同。 2.首次签订合同聘期为3年,含试用期1年;3年合同期满考核合格可续聘,每一期的聘期为三年。 3.受聘教师应积极参加自治区面向社会公开招聘特岗教师考试,并考取疏附县双语教师岗位。聘用期间工作业绩突出的教师,经考核合格后,可优先纳入国家编制。 4.为保证聘用工作的规范化和制度化,聘用人员的合同内容、考核、解聘辞聘、人事争议等事宜按照《劳动合同管理办法》、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)执行。 

 五、相关事项 招聘工作由疏附县人力资源和社会保障局、疏附县教育和科学技术局负责解释、组织实施。 来源无忧考网:https://www.51test.net 原文地址:https://www.51test.net/show/8946641.html

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